Googliser un candidat est fréquent pour un recruteur

Régionjob a publié il y a quelques semaines une grande enquête sur les méthodes de recrutement. Cette enquête pointe une pratique en lien avec la gestion de la e-réputation. Il apparait que googliser des candidats n’est pas systématique. Si cette pratique n’est pas systématique, elle n’en n’est pas moins très répandue ! À la lecture des chiffres, En savoir plus surGoogliser un candidat est fréquent pour un recruteur[…]