Corporate hackers : comment ils créent leur environnement de travail idéal ?

comment les corporate hackers se créent un environnement de travailBeaucoup de salariés restent tard le soir parce que cela ne se fait pas de prendre son après-midi ; comprendre, partir avant 19h00. Pourtant, enchaîner les heures de travail n’est pas toujours synonyme de productivité.

Les corporate hackers prennent le problème d’une façon différente. Ils piratent leur entreprise et réinvente une façon de travailler. Ils se créent un environnement de travail idéal.

Voici comment ces pirates s’y prennent pour créer se créer une ambiance de travail propice qui leur permet de créer de la valeur pour leur entreprise. [Lire la suite]

Privacy by design : mettre les données personnelles au coeur de votre stratégie

Parmi les éléments différentiant une entreprise de ses concurrentes, la stratégie relative à la protection des données personnelles est de plus en plus importante. J’ignore si les données sont le nouvel or ou non mais les européens sont de plus en plus soucieux de la gestion des données personnelles par les entreprises à qui ils les confient.

Un concept : le privacy by design met au cœur de la stratégie de l’entreprise les données personnelles gérées. Le privacy by design n’est pourtant pas nouveau. L’idée a été développée il y a plus de 25 ans par Ann Cavoukian, Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’État d’Ontario au Canada. Cette idée est également au centre du RGPD qui entre en vigueur dans quelques mois.

Qu’est-ce que le privacy by design ?

Le privacy by design permet de respecter le RGPD et les données personnellesLa Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée est partie de l’idée que toute nouvelle technologie permettant de traiter des données personnelles devait garantir, dès sa conception, le plus haut niveau possible de protection pour ces données. Ce même principe doit naturellement prévaloir lors de chaque usage de ces données. Ce sera également le cas si cet usage n’avait pas été prévu à l’origine.

Le privacy by design est la réponse logique à la multiplication des traitements de données personnelles par des acteurs proposant des technologies et des objets à usage quotidien. En effet ces technologies et objets recueillent toujours plus de données personnelles sont maintenant plus interconnectés les uns aux autres. C’est le cas notamment des smartphones enregistrant l’activité quotidienne de leurs propriétaires à travers des bracelets et des applications dédiées.

Ce concept est également une réponse aux stratégies de collecte et d’utilisation de données personnelles abusives d’entreprises qui tentent par tous les moyens de décourager leurs clients ou des tiers de protéger au mieux leurs données personnelles. Ces entreprises multiplient pour cela les procédures longues, compliquées et surtout en changent souvent. C’est une stratégie payante à court terme mais désastreuse à plus long terme : elle détériore l’image de marque de l’entreprise.  [Lire la suite]

5 freins à l’innovation et comment les éviter

L’innovation c’est sympa, ça permet de faire les choses différemment ou de faire des choses nouvelles. Mais, tout le monde ne partage pas le même enthousiasme pour la nouveauté. Nombreux sont ceux qui préfèrent rester sagement à leur place et faire jour après jour la même chose. Le dialogue est difficile entre ces deux populations : ceux qui veulent en permanence changer et ceux qui, au contraire sont conservateurs. Les uns ne comprennent pas l’état d’esprit des autres.
Dès lors comment faire pour faire progresser l’entreprise et innover ?

Les tenants de l’innovation doivent comprendre les freins des conservateurs. Voici 5 explications à l’attitude de retrait ce certains collaborateurs vis-à-vis de l’innovation

Les collaborateurs doutent

5 freins à l'innovationLa France est le pays du doute cartésien. Pourquoi remettre en cause un produit ou un service qui fonctionne et qui est plébiscité par les clients ? On sait ce qu’on perd, on ne sait pas ce qu’on va gagner. Voilà deux remarques simples qui remettent en cause toute velléité de changement. Il est facile de trouver un exemple de produit dont le propriétaire a changé la recette et dont les ventes se sont effondrées. Un exemple : New Coke qui fut un retentissant échec pour Coca-Cola. [Lire la suite]