Les trois caractéristiques de l’entreprise de demain – 1ère partie

L'entreprise de demain sera centrée sur l’humainLes articles et les études sur le devenir des entreprises sont légion. Chacun voit l’entreprise à travers un prisme particulier : ressources humaines, organisation, business ou marketing. Pourtant, une lecture transversale d’un grand nombre d’articles permet de faire ressortir les trois caractéristiques majeures vers lesquelles les entreprises doivent tendre pour assurer leur transformation et ne pas disparaître. Ces caractéristiques sont communes aux différents quelque soit le prisme avec lequel on voit l’entreprise.

L’entreprise du futur à trois caractéristiques majeure. Elle placera l’humain au centre, elle se simplifiera pour devenir plus agile et elle sera plus authentique.

1ère partie : L’entreprise de demain sera centrée sur l’humain

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Les liens du jeudi #6 : Transformation numérique, startups & RH sont au menu

Transformation numérique, startup et ressources humaines sont au menu des différents thèmes des articles que j’ai sélectionné pendant cette semaine de veille.

Bonne lecture !

1. Transformation numérique

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Les liens du jeudi #5 : Design thinking, innovation, RH & transformation numérique sont au menu

Design thinking, innovation, RH et transformation numérique sont au menu des articles que j’ai sélectionné pendant cette semaine de veille.

Bonne lecture !

1. Design Thinking

Le Design thinking sert dans beaucoup de domaines Design Thinking for Doctors and Nurses. Cet article montre que le Design Thinking peut trouver à s’appliquer dans des domaines très variés et très éloignés de l’économie comme la médecine. Ce n’est guère surprenant, cette discipline permet d’innover concrètement quelque soit le domaine ! Les résultats obtenus par cette méthode sont de plus directement exploitables.

2. Innovation

Quatre conseils à un jeune responsable innovation. Cet article détaille quatre écueils dans lesquels les responsables de l’innovation ne doivent pas tomber pour réussir leur mission.
Tesla Shows How Traditional Business Metrics Are Outdated. Les entreprises comme Tesla remettent en cause les indicateurs traditionnels de performance. Avec ces indicateurs, on aboutit soit une sous-estimation, ou, au contraire, une surestimation des performances. Les indicateurs comme les parts de marché ne rendent ainsi pas compte des opportunités et des menaces existantes.
L’innovation inversée, un espoir pour la santé mondiale. Chaque pays cherche naturellement à améliorer son système de santé, ce à moindre coût. Les pays de sud, ont un avantage dans ce cadre. Ils sont en effet habitués à faire plus avec moins et ils sont plus ouverts aux innovations de rupture. Continuer la lecture de « Les liens du jeudi #5 : Design thinking, innovation, RH & transformation numérique sont au menu »